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——2017年9月13日，习近平同俄罗斯总统普京分别向深圳北理莫斯科大学开学典礼致贺辞民生幸福标杆构建优质均衡的公共服务体系，建成全覆盖可持续的社会保障体系，实现幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶。党的十八大后我考察调研的第一站就是深圳，改革开放40周年之际再来这里，就是要向世界宣示中国改革不停顿、开放不止步，中国一定会有让世界刮目相看的新的更大奇迹。我们要不忘改革开放初心，认真总结改革开放40年成功经验，提升改革开放质量和水平。要坚持以人民为中心，把为人民谋幸福作为检验改革成效的标准，让改革开放成果更好惠及广大人民群众。

这扭转了贝因美连续两年亏损的业绩。贝因美在2016年和2017年，分别亏损了7.8亿元和10.57亿元，并在去年4月27日起被实施“退市风险警示”特别处理，股票简称由“贝因美”变更为“*ST因美”。为了提升业绩以保壳，贝因美采取了一系列措施，包括创始人谢宏出任总裁，请前菲仕兰首席营销官包秀飞出任总经理，进行了资产整合；去年12月，贝因美公告拟出售其2016年从新西兰奶业巨头恒天然手中收购的澳大利亚达润（Darnum）工厂51%的合资权益，同时与具有国资背景的长城资产管理股份有限公司全资子公司长城国融签署战略合作协议，以“打造食品安全领域的民族品牌”。

第二条 本办法所称中央企业是指国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的企业。第三条 本办法所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

这已经逼近城市生活垃圾处置能力的极限。而上海并非是特例。2018年，住建部统计数据显示，中国600多座大中城市中，三分之二城市都已陷入垃圾包围之中，四分之一城市已没有堆放垃圾的合适场所。城里没地方放，垃圾就被拉到了村里，于是，垃圾处理又出现了新问题——城市垃圾包围农村。

第六章 企业内部分配管理第二十七条 中央企业应当按照国家有关政策要求以及本办法规定，持续深化企业内部收入分配制度改革，不断完善职工工资能增能减机制。第二十八条 中央企业应当建立健全职工薪酬市场对标体系，构建以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持按岗定薪、岗变薪变，强化全员业绩考核，合理确定各类人员薪酬水平，逐步提高关键岗位的薪酬市场竞争力，调整不合理收入分配差距。

10月份，规模以上工业企业实现利润总额4275.6亿元，同比下降9.9%，降幅比9月份扩大4.6个百分点。（央视记者 张道峰）责任编辑：霍琦今年年底的白酒涨价潮，以二线高端产品为主，但与水井坊、国窖1573等新兴高端品牌不同，经典品牌酒鬼酒曾坐拥中国最贵白酒的称号。